Un grupo de trabajadores del ambulatorio Negra Matea, ubicado en el sector Santa Rosa de Maracay, estado Aragua, denunció las precarias condiciones en las que aseguran desempeñar sus funciones, así como presuntos casos de acoso laboral por parte de la directiva del centro de salud adscrito al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).
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De acuerdo con los testimonios recopilados, el personal afirmó que labora en medio de “condiciones infrahumanas”, sin aire acondicionado, con escasa ventilación y en espacios reducidos que calificaron como hacinados. “Trabajamos hacinados, sin ventilación y con el ambulatorio cayéndose”, señalaron, al describir el deterioro progresivo de la infraestructura.
Los denunciantes también alertaron sobre el mal estado de las instalaciones, indicando que la estructura presenta daños visibles que comprometen tanto la seguridad del personal como la de los pacientes que acuden al recinto asistencial. En ese sentido, exigieron la reubicación del personal y la reconstrucción de la sede, con el fin de garantizar condiciones dignas para la atención médica.
Asimismo, los trabajadores señalaron directamente al director del ambulatorio, Carlos Eduardo Sosa Mucio, y a Yenitza Hernández, a quienes acusan de incurrir en presuntos actos de “maltrato verbal, abuso de poder y acoso laboral”, razón por la cual decidieron no revelar su identidad durante estos testimonios.
“Pedimos la destitución del director y de la directiva. No se puede seguir trabajando así”, expresaron, al tiempo que denunciaron que, ante la falta de recursos, se les ha solicitado colaborar con arreglos dentro del ambulatorio, lo que calificaron como una forma de “autogestión forzada”.
A estas denuncias se suma la escasez de insumos y medicamentos, situación que, aseguran, limita la capacidad de respuesta del ambulatorio frente a las necesidades de la comunidad.
Los trabajadores hicieron un llamado a las autoridades del IVSS y al Ministerio de Salud para que atiendan la situación de manera urgente, investiguen las denuncias y tomen correctivos que permitan garantizar condiciones laborales adecuadas y un servicio de salud de calidad para la población de Santa Rosa.