A partir del 1 de enero de 2026, el estado de Nueva York implementará un nuevo aumento en el salario mínimo, que elevará el ingreso por hora de los trabajadores en distintas zonas del estado. El incremento será de 50 centavos por hora, con valores diferenciados entre las áreas metropolitanas y el resto del estado.
Por Infobae
En las regiones que comprenden la ciudad de Nueva York, el condado de Westchester y Long Island, el nuevo salario mínimo alcanzará los 17 dólares por hora. Mientras tanto, en el resto del estado —incluyendo Syracuse y otras zonas del norte—, el salario mínimo subirá hasta los 16 dólares por hora. Este aumento representa un crecimiento de aproximadamente 3% en las zonas metropolitanas y 3,2% en el resto del estado, lo que supone una leve mejora frente a la inflación y los costos de vida en el estado.
Este cambio legislativo se traduce en una ganancia adicional de 20 dólares por semana para quienes perciben el salario mínimo y trabajan a tiempo completo, es decir, 40 horas semanales. En regiones como el norte de Nueva York, eso representa una remuneración de 640 dólares semanales y un ingreso anual aproximado de 33.000 dólares, de acuerdo con los cálculos incluidos en el informe de Syracuse.com.
Aumentos automáticos a partir de 2027 vinculados al índice de precios regional
Además del ajuste programado para 2026, la legislación aprobada en el marco del presupuesto estatal contempla un mecanismo de actualización automática del salario mínimo que entrará en vigor a partir de 2027. Según explicó el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, los futuros incrementos estarán vinculados a una fórmula basada en el promedio móvil de tres años del Índice de Precios al Consumidor para Asalariados Urbanos y Trabajadores de Oficina (CPI-W) en la región noreste de Estados Unidos.
Este método tiene como objetivo garantizar que el salario mínimo se mantenga alineado con la evolución del poder adquisitivo en la región, evitando que los ingresos queden rezagados frente a la inflación. No obstante, la normativa también establece condiciones que permiten congelar los aumentos automáticos si la economía del estado muestra señales de deterioro. De esta manera, el ajuste no será obligatorio si las condiciones económicas no lo permiten, lo que introduce un elemento de flexibilidad dentro de la política de salarios mínimos.
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