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viernes 1 de agosto 2025
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La millonaria indemnización que podría recibir Christian Horner tras ser despedido por Red Bull

Christian Horner fue despedido como jefe del equipo Red Bull, pero recién podría volver a la F1 en 2026 (REUTERS/Leonhard Foeger)

 

Christian Horner podría recibir una indemnización que supera los 50 millones de libras tras su salida del equipo Red Bull, que se concretó el miércoles después de dos décadas en la dirección. Aunque por el momento sigue siendo empleado de la empresa, el británico ya fue “liberado de sus funciones operativas” mientras los abogados de ambas partes negocian los términos del acuerdo final.

Por Infobae

Según el informe que publicó el diario británico The Telegraph, el contrato de Horner tenía vigencia hasta fines de 2030, lo que supondría cinco años y medio restantes en el vínculo. Según las últimas cuentas de Red Bull Technology Ltd., el salario anual del director mejor remunerado (cargo que ocupaba) pasó de 8,04 millones de libras en 2022 a 8,92 millones en 2023, lo que significó un incremento del 11% que lo consolidó como el director de equipo mejor pagado de la Fórmula 1, sólo superado por Toto Wolff (Mercedes), cuyo salario anual ronda los 13,6 millones de libras.

Más allá de lo que la empresa austríaca podría abonar a Horner, las negociaciones en curso abren la posibilidad de que el ex piloto pueda reclamar hasta 60 millones de libras (más de 70 millones de euros) si se liquida la totalidad del contrato vigente, sin dejar de considerar eventuales bonificaciones u otros ingresos que le habrían correspondido si permanecía en su puesto. Mientras tanto, Red Bull argumenta que podría reincorporarse a otra escudería, lo que también influye sobre el monto final de la indemnización, según el reporte del medio británico.

En los últimos días, la prensa especializada en el deporte motor indicó que varios equipos como Alpine y Ferrari, principalmente, ya habrían mostrado interés, aunque el directivo no podrá negociar con otras estructuras hasta finalizar su actual vínculo contractual o hasta pactar una cláusula de no competencia.

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