La organización no gubernamental (ONG) Formación para la Dirigencia Sindical (Fordisi) denunció el lunes 16 de junio la presunta suspensión del salario y el despido de docentes venezolanos.
“Desde octubre del año escolar 2024-2025, se han registrado más de 40 mil casos, en los que maestros activos han sido despedidos”, agregó la ONG en la nota de prensa publicada en su página web.
Griselda Sánchez, presidenta de Fordisi, aseguró que se han registrado suspensiones de docentes hasta en cuatro ocasiones durante el actual año escolar. Además, destacó que “no existe un expediente administrativo que justifique la medida”.
En este sentido, indicó que esta práctica constituye una violación flagrante del debido proceso y del derecho a la defensa.
“Es totalmente inadmisible que primero se suspenda el salario y después se intente averiguar qué pasó”, expresó Sánchez.
La suspensión arbitraria de los salarios de docentes
En cuanto a la suspensión de los salarios, Fordisi señaló que entre los afectados figuran los docentes, el personal obrero y administrativo del Ministerio de Educación.
“Estas violaciones a los derechos laborales no solo vulneran a los trabajadores del sector, sino que también impactan negativamente a más de cinco millones de niñas, niños y adolescentes que dependen del funcionamiento pleno de las instituciones educativas en todo el país”, precisó.
Asimismo, la organización estimó que más de 8.000 docentes resultaron afectados por una nueva oleada de suspensiones masivas procesadas en la quincena del 10 de junio de 2025, justo antes del inicio del receso escolar.
De acuerdo con la ONG, de mantenerse esta situación miles de maestros podrían quedar sin el pago del bono vacacional.
Sánchez también alertó que hay instituciones educativas completas, donde suspendieron al 100 % del personal docente.
“La suspensión arbitraria de salarios a trabajadores del sector educativo contradice compromisos internacionales suscritos por el Estado venezolano, como los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Convención Americana sobre Derechos Humanos”, afirmó Fordisi en el comunicado.
La situación del sistema de educación pública venezolana
Actualmente, el sistema público venezolano se enfrenta a varios retos como la escasez de maestros, los bajos salarios y la eliminación del horario mosaico, una medida que criticaron los docentes.
En febrero de 2025, el ministro de Educación, Héctor Rodríguez, anunció la eliminación del horario mosaico.
El horario mosaico se aplica en las instituciones educativas públicas de Venezuela desde el año 2022 como una medida de contingencia impulsada por el gremio docente ante los bajos salarios. Este esquema reduce las horas académicas por las dificultades de muchos maestros para costear su traslado y también se implementó debido a la falta de personal.
Diferentes voceros del gremio educativo cuestionaron el anuncio del ministro. Los docentes argumentan que sin un ajuste salarial adecuado ni mejoras en las infraestructuras y recursos, las condiciones laborales son insuficientes y cualquier cambio solo agravaría las dificultades diarias en las aulas.
El salario de un docente en Venezuela, varía entre los 329,85 y 600,89 bolívares. Esta cifra equivale a 3,22 y 5,88 dólares, respectivamente, de acuerdo con la tasa oficial del Banco Central de Venezuela (BCV) publicada el 16 de junio.
En enero de 2025, la ONG Monitor Desca denunció que Venezuela necesita 256 mil docentes para cubrir el déficit existente en el sistema educativo público.
“En 2023, solo se graduaron cerca de 4.000 nuevos educadores. A ese paso, al país le costará 60 años cubrir las vacantes existentes en la actualidad”, apuntó la ONG en X.
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