La Asociación de Profesores de la Universidad Simón Bolívar volvió a pronunciarse en cuanto a la necesidad de atención de todos los aspectos laborales conculcados a los trabajadores, en ese sentido intervinieron tanto el presidente de esa entidad, Omar Pérez Avendaño, como el secretario de condiciones laborales, William Anseume:
Para Anseume: «Las universidades debemos unificar una sólida propuesta y exigencia que debe ser cumplida paulatinamente para evitar las consecuencias posibles en la inflación y que el asunto se revierta. Pero no podemos dejar pasar la necesidad ingente de ajustar de inmediato para permitir un mayor poder adquisitivo y una mejor calidad de vida, debido a que la situación económica se hace inaguantable en el país».
En ese sentido -prosiguió el dirigente gremial-, las tres propuestas surgidas de las universidades son absolutamente complementarias, unas progresivas y otra retroactiva, porque la problemática se ha vuelto altamente compleja. Los decanos en su demanda ante el TSJ plantean el constitucional ajuste del salario mínimo y la incorporación de los bonos a los sueldos; la Universidad de Carabobo, en una decisión unánime de su Consejo Directivo, sugiere la recuperación del valor del salario y la aplicación de la Convención Colectiva. Mientras, la APUSB ha expresado la necesidad de reconocer el daño laboral causado durante demasiados años hasta la fecha».
El presidente de la APUSB, Omar Pérez Avendaño, señala que «debe haber coherencia y acuerdo en los planteamientos. Todos los consejos universitarios deben acoger los planteamientos, igual los gremios y la FAPUV en su conjunto, al igual que la AVERU. Todos debemos unirnos en la exigencia de una inmediata mejoría en los sueldos, todas las condiciones laborales y la proyección social. Los planteamientos están sobre la mesa».
Anseume, para culminar, señala que «esta presión iniciada en las universidades debe ser acogida por todos los trabajadores del país».
Nota de prensa
